ENNgày 23/08/2024, Khoa Vật Lý – Vật Lý Kỹ Thuật, Trường Đại học Khoa Học Tự Nhiên, ĐHQG-HCM tổ chức “Hội thảo với các đơn vị sử dụng nguồn nhân lực năm 2024” cho ba ngành học gồm: Vật Lý Học, Hải Dương Học và Kỹ Thuật Hạt Nhân. Đây là cơ hội để đơn vị đào tạo gặp gỡ, trao đổi, lắng nghe góp ý, đánh giá chương trình đào tạo từ đơn vị sử dụng nhân lực. Về phía ngành Hải Dương Học, khách mời tham dự đến từ các đơn vị: Đại Học Hokkaido (Nhật Bản), Đài Khí tượng Thủy văn Khu vực Nam Bộ, Viện Khoa học Tài nguyên Môi trường và Biến Đổi Khí Hậu, Trung tâm khí tượng hàng không Tân Sơn Nhất – Tổng công ty Quản Lý Bay Việt Nam, Trung tâm Ứng dụng Công nghệ Vũ trụ TP. Hồ Chí Minh và Viện Kỹ thuật Biển (Hình 1)
Đại diện Bộ môn Hải dương, Khí tượng và Thủy văn, PGS.TS. Võ Lương Hồng Phước đã giới thiệu chương trình đào tạo ngành Hải dương học. PGS.TS. Võ Lương Hồng Phước cũng chia sẻ những cải tiến và những thành công mà ngành Hải dương học đã đạt được trong năm học 2023 – 2024 (Hình 2).
Trên tinh thần trao đổi thẳng thắn, đại diện các đơn vị sử dụng nguồn nhân lực đã có những chia sẽ và góp ý chân thành, tích cực cho ngành Hải Dương Học (Hình 3). Nhìn chung, các khách mời hài lòng với chất lượng nguồn nhân lực; Đánh giá cao khả năng làm việc của các cựu sinh viên, đặc biệt là khả năng nghiên cứu khoa học; Mong muốn Bộ Môn tiếp tục giữ vững chất lượng đào tạo nhằm cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cao cho xã hội. Bên cạnh đó, theo các đơn vị sử dụng nhân lực, chương trình đào tạo ở giai đoạn đại cương chiếm tỉ lệ lớn, nên gom gọn lại để tập trung đào tạo chuyên môn cho sinh viên.
Sau khi nhận được nhận xét và góp ý từ nhà tuyển dụng, PGS. TS. Võ Lương Hồng Phước, trưởng Bộ Môn Hải Dương, Khí Tượng và Thủy Văn có phát biểu cảm ơn, đánh giá các góp ý, nhận xét là tích cực, thẳng thắn và mang tính xây dựng, giúp ngành học cải thiện và nâng cao chất lượng đào tạo trong tương lai; Trình bày những khó khăn do cơ chế, quy định chung của Nhà Nước và mong muốn các đơn vị sử dụng nguồn nhân lực tiếp tục tiếp nhận sinh viên sau khi tốt nghiệp vào đơn vị làm việc (Hình 4).
Hội thảo kết thúc tốt đẹp (Hình 5) khi đơn vị sử dụng nhân lực nêu ra được mặt đã làm tốt và mặt cần tiếp tục cải thiện để nâng cao chất lượng sinh viên sau khi tốt nghiệp; Đơn vị đào tạo biết được nhu cầu thực tế của xã hội nhằm có những giải pháp đưa sinh viên đến gần hơn với nhà tuyển dụng.
